雷速體育10月22日訊 拜仁慕尼黑體育總監埃貝爾接受了德國媒體的采訪，他對拜仁夏窗情況進行了詳細的解答。

自你2024年3月加入拜仁以來，俱樂部經歷了不少挑戰。從尋找新主帥到夏窗轉會，一度頗為復雜。對此你怎么看？

外界的印象主要來自那些在媒體上流傳的名字，但實際上，其中很多人從未真正進入我們的討論范圍。現在的轉會話題在公眾層面往往被炒得很熱，只要某位球員會盤帶、能進球，就被認為是拜仁的潛在人選。可實際上，還有很多更重要但不那么顯眼的因素，例如跑動數據、傷病記錄等——這些媒體幾乎從不提及。

換句話說，一切都按照計劃進行嗎？

當然，那是一個非常緊張的階段。賽季開始時，我們就有三名主力受傷，而科曼又在轉會窗末期提出希望轉會沙特。不過作為俱樂部，我們始終有一個清晰的補強計劃，并且一步步去落實。

在世俱杯之前，我們就已以自由轉會方式簽下了比朔夫和塔，7月中旬又完成了路易斯·迪亞斯的簽約。所以，外界所說的那些“混亂”其實并未影響到我。

你與弗洛因德在轉會決策中是如何分工的？

我和弗洛因德非常了解市場，我們會與孔帕尼及球探部門緊密溝通，共同確定哪些球員適合拜仁。我們會評估他們的身價、興趣以及是否愿意加盟。

如果確定要引進，我們會與CEO德雷森討論細節，最終提交給由海納領導的監事會審批，其中魯梅尼格和赫內斯等人也會提供他們的專業意見。

你在夏季轉會窗之前的具體計劃是什么？

我們從2024年夏窗結束后就開始規劃，為各種可能的情況做準備。除了陣容建設，我的職責還包括降低薪資水平。

因此，我們最初重點放在“內部轉會”，即續約與提拔青訓球員，其次才是引進外部球員。

心目中的“必須留下”的核心是誰？

穆西亞拉、阿方索·戴維斯和基米希——他是未來的隊長。這三人是拜仁未來的重要支柱。留住他們對俱樂部而言是戰略性決定，為此我們愿意投入資金。

至于薩內，我們也有意續約，并進行了溝通，了解了他經濟與職業發展的期望，以便做出準備。畢竟，問題不在于球員離開，而在于離開后沒有合適的替代者。

何時明確薩內不會續約？

5月底，有人告訴我們他不打算留下。這也是我從世俱杯提前返程的原因之一，我需要與監事會討論替代方案。

當時我們已深入考察了路易斯·迪亞斯等人，并在討論中一致決定簽下他。

除了路易斯·迪亞斯，還有其他候選人嗎？

我不會透露具體名字，但我們考察了很多人，有的出現在媒體上，有的沒有。關鍵在于新援是否真正適合球隊。我們不僅看球技，還關注跑動能力和傷病史。

路易斯·迪亞斯在這些方面都符合我們的需求：他不僅能進球、助攻，每場比賽還能跑動11至13公里——這正是我們想要的比賽方式。

事實證明，如今凱恩在他身邊踢得更加自如，這也印證了我們的判斷。

如何解釋赫內斯與維爾茨父親的私下會談？

俱樂部上下早就達成共識：我們都希望把他帶到拜仁。在這種情況下，所有人都會盡力勸說這樣一位能與穆西亞拉一起，代表德國足球未來十年的球員加盟。

當然。我們評估過可以承受的范圍。球員薪資不是問題，但我們無法確定勒沃庫森在面對拜仁或其他頂級俱樂部時的要價。

因此，我們決定為維爾茨轉會預留專項資金，因為他值得這樣的投入。

沃爾特馬德呢？為何沒有繼續提高報價？

每一筆投資都必須從長遠看是否合理。我們為沃爾特馬德設定了報價上限，并在與斯圖加特談判時達到了這個上限。

這種情況在轉會市場很常見，也可能成為交易終止的原因。他是個出色的球員和人，但他的風格與維爾茨不同。最終，我們選擇堅持預算紀律。

穆勒愿意以極低薪資續約，為什么俱樂部仍未留下他？

老實說，我們與他的談話從未涉及金錢，而是關于球隊結構。

所有人都希望他留在俱樂部——他是拜仁歷史上最偉大的球員之一。但讓他扮演邊緣角色并不公平。

我們在3月時就坦誠溝通過。這是艱難的決定，也是一場艱難的談話，但最終我們友好分手。用冠軍為拜仁生涯畫上句號，并且他還參加了世俱杯。

有批評認為，拜仁陣容太小，歐冠春季階段可能出現體能問題，你怎么看？

我不同意這種說法。我們以22人陣容開始賽季，當阿方索·戴維斯、穆西亞拉和伊藤洋輝傷愈回歸后，總人數將達25人。

這雖然不算龐大，但質量極高。而且我們在引援時非常關注傷病記錄——龐大陣容若一半在康復室也無意義。

此外，我們還想為年輕球員留出空間。拜仁的理念是：在保持競爭力的同時，培養下一代。

杰克遜的租借過程似乎很曲折，對你來說壓力大嗎？

非常大。轉會截止前兩天的周六，杰克遜已經在前往慕尼黑的路上。我和弗洛因德當時在奧格斯堡賽前一起吃午餐，電視正播放切爾西對富勒姆的比賽。

我余光看到第14分鐘時德拉普受傷離場，當時我立刻意識到：切爾西馬上會打電話取消租借。果然如此。

賽后我們立刻開始電話會議尋找替代方案。幸運的是，杰克遜態度非常堅定——他只想加盟拜仁。

切爾西隨后也迅速在市場上找到了替補。轉會截止日前的周日晚11點，我們仍在薩本街的辦公室等“放行”信號。

我們知道，如果要簽其他人，第二天一早就必須體檢。于是我們對視一眼，說：“我們能搞定切爾西。”最后，這成為了一次集體的成功。