他是“土生土長”的皖維人,一名普通的共產黨員，從皖維到蒙維，扎根一線26年，敢吃苦、甘吃苦，憑借著過硬的專業素質，擅“打硬戰”、敢啃“硬骨頭”，勇于鉆業務，是同事們眼中的“一面旗幟”。他就是有機分廠生產制造部副部長——葉斌。對于各種贊譽，葉斌很低調：“我沒有什么過人之處，只是做好本職崗位。如果說一定有什么經驗，那就是我熱愛工作，能吃苦?！?/span>

從0到1的學習奮斗路

2000年，葉斌進入有機分廠工作，能吃苦、有干勁的他很快有了用武之地，他在包裝工段值過班、在精餾工段干過主操、在蒙維參與安裝調試、在調度室擔任調度長……葉斌說：“每一次換崗，都是一次挑戰，一次學習的過程?！?/span>

葉斌所學為機電專業，進入有機分廠后憑借肯吃苦的韌勁，又走上化工學習之路，白天主動向老師傅請教、學習，晚上回憶所學，記錄總結，隨身攜帶的筆記本在日積月累的記錄、翻看下已然泛黃。在學習中，葉斌業已成為崗位熟手，先后擔任主操、班長、副工段長。每當回憶以前學習經歷，他總是說：“不學不行，學習很難，但我更想鍛煉自己。”每天早上7點多，葉斌會到現場巡查衛生，排查機械設備安全隱患，不放過每一個細節；仔細查看各時間段樣單，下班后會電話追蹤夜間樣單變化情況，及時溝通中控，做到處處把好關。大修期間，主動帶領工段職工上塔、爬管廊，完成現場管線、設備更換等高強度任務。

葉斌出色的成績，認真肯干的作風，贏得了公司上下的廣泛好評。他多次獲得公司、分廠優秀員工及操作能手稱號；2007年代表皖維參加同行業技術比武，獲得個人三等獎、團體一等獎；2014年代表蒙維公司參加內蒙古石化行業技術比武，獲得團體二等獎。2021年，已是葉斌第三次榮獲集團公司勞動模范榮譽稱號。

砥礪前行再追夢

2011年，葉斌外派至蒙維，參與一期、二期項目建設工作，晴天一身土、雪天一身霜，便是他當下最真實的寫照。他時常和同事一起兩天一夜連著干，那時他只是想著：“把生產干好?！痹谏a中，葉斌對蒙維引進的新技術很感興趣“那時，我就想能不能把蒙維的新技術帶到皖維？”于是這個課題便深深印在葉斌的腦海中。

2016年，葉斌調回皖維本部有機分廠精餾工段，他深入現場細心研究、大膽創新，嘗試采用新工藝，有效延長了VAC各塔的使用周期；加強過濾系統工藝管理及規范操作，對殘渣系統進行改造，使相關設備使用周期大大延長；2017年大修期間，他帶領工段全體員工圓滿完成檢修任務，消除醋酸系統安全隱患；他充分發揮集體智慧并結合蒙維成功經驗，改造多個“經濟運行”項目并產生了較好的效益。在他帶領下，精餾工段2017年被評為有機分廠“先進集體”及“青安崗”等稱號。

2018年葉斌擔任調度長，調度工作不同于工段，他認為自己決不能囿于自然、安于現狀，主動從物流運輸、外來材料等方面抓業務，提升業務能力，遇到急、難、愁的問題，請教老師傅、小師傅。同時結合調度室新來人員業務不熟等情況，加強自我約束與集體管理，堅持敢于管、善于教；作為一名老黨員，他堅持深入一線發現問題，現場與職工開展談心談話，加強人文關懷，逐漸把分散的人心凝聚成為集體。在有機分廠轉型升級關鍵期，有機分廠調度室先后獲得“青年文明號”及合肥市“工人先鋒號”榮譽稱號。

“26年，把最好的韶華奉獻給自己鐘愛的事業，我無怨無悔；26年，見證了皖維的發展壯大，是我的幸運?！比缃?，大輪班制推行如火如荼。面對企業改革與發展，葉斌又激動地說：“我是一名普通又幸運的皖維人，我會繼續學習，與大家一起進步?！比~斌在職業生涯中從未沉浸在舒適區，更未在獲得榮譽后自滿，而是在轉型的升華中不斷前行。