5月14日上午，集團公司召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育推進會，集團公司黨委書記、董事長吳福勝出席會議并作動員講話，黨委副書記張正和主持會議。

會議集體學習習近平總書記關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話精神；傳達學習4月28日省委專題會議精神及5月9日省國資委黨委視頻推進會精神。

6家基層黨組織負責同志匯報交流學習教育的做法和成效。

吳福勝在動員講話中回顧了公司開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來的做法與成效，主要表現在：思想認識得到深化；作風形象有效改善；廉潔意識不斷增強；勤儉意識深入人心；推動發展作用顯現。同時深刻剖析了當前學習教育工作中存在的不足。

吳福勝強調，要充分認識開展學習教育的重要性，確保“學有質量、查有力度、改有成效”，推動黨員干部以優良作風凝心聚力、干事創業，在推進高質量發展中展現新作為。

一要在“學有質量”上再提升。要通過集中學習、專題研討、個人自學等形式，學好用好《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，增強貫徹落實中央八項規定精神的思想與行動自覺；深化對“四風”規律性認識，并充分發揮警示教育作用，筑牢拒腐防變思想防線。

二要在“查有力度”上再提升。各級黨組織和黨員要緊密聯系實際，對照檢視、全面查擺問題；領導干部帶頭開展思想“激濁揚清”。要深挖問題根源，從思想、制度、監督等層面剖析，找準癥結，精準整改。

三要在“改有成效”上再提升。建立問題清單，邊查邊改、立行立改，制定具體整改措施，明確責任人與時限，逐項落實、逐一銷號。抓好集中整治，解決突出問題。注重建章立制，堅持“當下改”與“長久立”結合，對反復出現的問題系統施治，建立長效機制。

四要在“開門教育”上再提升。發揚“四下基層”優良傳統，深入一線傾聽職工“牢騷話”，多到困難多、矛盾多的單位調研。要通過黨員先鋒崗、黨員責任區、聯系服務職工等方式，讓黨建工作貼近中心工作，在推動發展等任務中擔當作為，讓職工感受作風轉變帶來的新氣象。

五要在“興企有為”上再提升。深刻汲取通報的典型案例教訓，牢固樹立和踐行正確政績觀。“集中精力辦好皖維自己的事”，圍繞成本費用有效降低、產品質量穩步提升兩項任務，把學習教育同完成全年生產經營和改革發展目標任務結合起來，做到“兩手抓、兩促進”，著力把學習教育成果轉化為推動高質量發展的具體措施。

吳福勝指出，把公司學習教育工作推向新高度，公司黨委一是要樹立鮮明的用人導向，營造鼓勵干事創業的良好氛圍；二是要完善容錯機制，讓干部放下思想包袱、積極作為、大膽創新；三是要加強工作考核，以工作實績檢驗學習教育成效。

張正和就貫徹落實會議精神提出三點要求。一要深化思想認識，以更高的標準、更嚴的要求開展好學習教育；二要強化責任擔當，確保將學習成果轉化為推動具體工作的強大動力；三要注重統籌推進，把學習教育與推進降本增效、提高發展質量、完成年度目標任務等工作緊密結合起來，切實把學習教育的成果轉化為皖維高質量發展的新成效。

各基層黨組織負責人、黨建專干及部分黨務工作者現場參會，廣西皖維、蒙維科技、明池玻璃通過視頻參會。